Listado de agentes del Poder Ejecutivo

Este conjunto de datos recoge la nómina de los agentes dependientes del Poder Ejecutivo Provincial.

  • El Poder Ejecutivo Provincial, en todos sus Ministerios, Secretarías, Agencias y Organismos Autárquicos bajo su dependencia, tiene hoy una planta de empleados compuesta por 112.454 personas. De ellas, 85.708 (el 76,2%) poseen estabilidad laboral, mientras que los restantes son transitorios (en mayor medida docentes interinos y suplentes, y en menor proporción contratados, planta política, etc.).

  • Del total de empleados públicos, 26.840 trabajan en las fuerzas de seguridad (23,9%), 57.622 son docentes (51,2%) y 14.599 son profesionales, técnicos y auxiliares que prestan servicio en los Hospitales y centros asistenciales provinciales (13%). En total, estos grupos representan el 88,1% del total de agentes dependientes del Poder Ejecutivo.

  • Las áreas administrativas del Poder Ejecutivo disminuyeron un 15% desde 2019. La disminución es del 27% si se compara con la cantidad de empleados que había hace una década, en el año 2015.

  • Las áreas que crecieron en personal son las de Seguridad, Salud y Educación donde se observa, respecto de 2019, un incremento de 10%, 11% y 2,4% respectivamente.

  • Córdoba es la provincia con menor cantidad de empleados públicos por habitante del país, conforme el dictamen número 38 del Consejo Federal de Responsabilidad Fiscal. Según dicho documento, la Provincia de Córdoba tiene 33,1 empleados públicos por cada 1.000 habitantes. El mismo Dictamen indica además que Córdoba se encuentra en un valor menor al establecido como Línea Base para esta provincia al entrar en vigencia la Ley N° 25.917 en el año 2017, lo cual demuestra que la provincia viene sosteniendo una política eficiente y austera en la gestión del personal público.

Asimismo, se informa que:

  1. La Provincia de Córdoba, en cumplimiento de la Ley N° 25.917 “Régimen Federal de Responsabilidad Fiscal” –a la cual la Provincia adhirió mediante Ley N° 9237–, publica información del nivel de ocupación del sector público al 30 de junio y 31 de diciembre de cada año, consignando los totales de la planta ocupada permanente y transitoria, por régimen y tipología de organismos, de acuerdo al formato y a los criterios establecidos en el marco de la normativa nacional, siendo dicha información accesible al público en general. El link de público acceso en el cual se encuentra la información precitada es: https://economiaygestionpublica.cba.gov.ar/publicacion/responsabilidad-fiscal/; debiendo ingresar al apartado “Información Fiscal”, Anexo 3, Planta de Personal del SPNF.

  2. En el sitio web del Portal de Transparencia de la Provincia de Córdoba (https://transparencia.cba.gov.ar/), en el acceso correspondiente a “Sueldos” se encuentra publicada con periodicidad mensual la información relativa a las remuneraciones de Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo, bajo la órbita de la Administración General Centralizada y Agencias, y de Directores, Subdirectores de Jurisdicciones y Jefes de Área, detallando las jurisdicciones y unidades orgánicas a la que cada cargo pertenece.

  3. Por otra parte, Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba publica datos relativos al empleo público provincial en su página web, siendo accesibles al público en general (https://www.cajajubilaciones.cba.gov.ar/Portal/).

  4. En relación a los cargos jerárquicos del tramo superior en la administración pública, la Ley establece que el único modo para acceder a los mismos con carácter permanente, es a través de un concurso público en donde se ponderan antecedentes, títulos y oposición.

Notas aclaratorias:

  1. Cada fila de las planillas publicadas representa una función de un agente, caracterizada por su escalafón, cargo, situación de revista y unidad prestación de servicios (ejemplo: aparecerá en 3 filas un docente que tiene un cargo de preceptor en una escuela y además ejerce 6 horas cátedra en otro establecimiento y 4 horas cátedra en otro). Por ello, en la sumatoria de la información de todas las planillas se obtienen 149.951 filas. La acumulación de cargos se encuentra permitida por la Constitución Provincial para el ejercicio de la docencia y profesiones del arte de curar.

  2. La información publicada se obtiene de la liquidación de haberes de los empleados públicos provinciales, realizada mensualmente a través del Sistema de Administración de Recursos Humanos del Gobierno de la Provincia de Córdoba, por lo cual no incluye los roles sin liquidación (por estar con licencias sin goce de haberes, suspensiones, carácter “ad honorem”, o cualquier otro motivo) ni las liquidaciones de haberes adeudados posteriores a la baja.

Datos y Recursos

Información Adicional

Campo Valor
Fuente Secretaría de Capital Humano
Autor Secretaría General de la Gobernación
Mantenedor Secretaría de Capital Humano
Versión 1.0
Última actualización marzo 16, 2026, 14:37 (+0100)
Creado abril 11, 2025, 19:03 (+0200)